2 mots sur l'organisation de bE ici à Bluefields: Pour le moment, nous sommes 7 volontaires dont le chef de projet Guillaume. Il est à la fois français et américain alors que les 6 autres volontaires (dont moi-même) sont français. Guillaume en est à ça troisième année ici et c'est le frère de Mathias, cofondateur de l'organisation. Il y a Anne-Claire et Arnaud, un couple, tous les 2 ingénieurs, qui sont sur le point de repartir après une année passée ici. Ils travaillaient à la construction des systèmes et leur mise en place, ainsi que de la logistique (ça paraît beaucoup mais l'organisation quand ils ont commencé n'avait que 3 volontaires sur place). Il y a aussi Sébastion, qui a à l'origine une formation de « designer de jardin » (j'ai oublié le mot en français). Il est arrivée il y a à peu prés 2 mois et est en charge de l'atelier. Il va faire un an aussi, il était déjà venu l'année dernière pour 3 ou 4 mois pendant sont voyage sac à dos sur le dos au travers de l'Amérique centrale. Ensuite il y a Max qui est arrivé début septembre et qui est ici pour un an aussi (cela dit en passant, vous voyez bien que je ne suis pas la seule à passer un an ici). Max est en charge de la logistique qui devient de plus en plus pesante avec l'agrandissement de l'association. Enfin, il y a Rémi, arrivée à peu prés en même temps que Max. Il n'est là que pour 5 mois et essai de comprendre pourquoi nos turbines brûlent (littéralement!). Il y a aussi Julie, une volontaire que j'ai déjà vu une fois en France et qui devrait arriver bientôt, en fin de semaine ou la semaine prochaine. Elle est en charge de la communication et des études de marché. Elle vient déjà de passer 6 mois ici et est pour le moment en break en France pour 5 semaines.
A coté des volontaires, il y a une quinzaine de locaux, les Nicas comme ils s'appellent eux-même, qui travaillent pour l'association à l'atelier pour construire les éoliennes et les monter. Il y a aussi 2 femmes Nica, Pina et Elormi, qui travaillent à la maison pour le ménage et les repas (tous les gens travaillant pour l'assoc viennent ici prendre le repas de midi). bE aide chaque ouvriers à acquérir des compétences qu'ils pourront utiliser plus tard ailleurs s'ils le veulent. Par exemple, un des ouvrier ne sait pas lire et ils lui ont aménager ses horaires pour qu'il puisse suivre des cours d'alphabétisation. Pour tous, ils mettent en place ce qu'ils appellent des « capacitation » qui sont des modules de cours avec certificat à la fin pour chaque poste de travail nécessaire à la construction d'une éolinne (travail du bois, électricité, travail du métal) et c'est une partie de mon travail ici. Donc petit à petit, chaque ouvrier peut se construire et petit à petit construire pour lui-même un meilleur avenir professionnel, tous ces certificats étant reconnus partout au Nicaragua.
Dés mon arrivée, Arnaud est passé me prendre à l'aéroport et m'a dit qu'on etait sur le point d'être en retard à la réunion hebdomadaire qui a lieu avec tout le monde tous les vendredi à 11H. En fait, même en arrivant à 11H20, nous n'étions pas en retard et c'était mon premier aperçu de « l'heure Nica ». Ca a aussi été ma première rencontre avec la grande théorie de bE qui est: le plan est que le plan va changer.... et pour des raisons diverses, la réunion a été repoussée à 16H même jour.
En attendant, j'ai eu l'opportunité de rencontrer les autres volontaires et Mathias qui était là jusqu'à mardi (il vient tous les 3 mois pour une semaine environ). J'ai aussi eu une chambre après de longues discussions entre Mathias et Pina: Mathias voulait que je me mette avec Remy pour simplifier les choses en attendant le départ d'Arnaud et Anne-Claire mais Pina était très ferme sur le fait que ce n'était pas correcte pour une fille de partager la chambre avec un garçon (je précise ici qu'il y a 2 lits dans la dite chambre!). Enfin, j'ai eu une chambre et je vais bientôt sûrement déménager pour une autre quand Julie arrivera et que Arnaud et Anne-Claire partiront.
16H, le meeting. Et bien figurez vous que les restructurations ça existe aussi dans les associations.... enfin dans notre car apparemment on peut se passer du « re »... Comme l'organisation grandit très vite et que les demandes pleuvent littéralement sur nous, on doit accroître notre efficacité de production. Jusqu'à maintenant, les gas de l'atelier faisait ce qu'ils pouvaient/voulaient mais sans organisation. A ce meeting, il a été défini exactement qui fait quoi et quelles sont les heures de travail et également tout le procédés des certifications à tous le monde pour que l'efficacité augmente. C'est un moment clé en ce moment pour bE et je pense avoir choisi la meilleure time pour venir! En fait, le meeting fut une bonne opportunité de rencontrer tout le monde et de savoir ce que les gens font (le meeting commence toujours par un tour de table où chacun explique ce qu'il a fait dans la journée).
Donc vendredi est passé très vite et le samedi fut un autre grand jour avec la soirée que Anne-Claire et Arnaud organisaient leur goodbye party mais ça sera pour le prochain post....
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